The Community Engagement Manager brings the St. George's brand to life at school level, strengthening relationships with pupils, parents, alumni and the wider community. Working closely with Group Marketing and the local school team, the role supports pupil recruitment, family retention and alumni engagement through events, partnerships and community initiatives.
The role is responsible for school-level implementation and operates within the strategic direction, brand guidelines and communication plans established with Group Marketing.
Community Engagement Manager (m/f/d)
Duisburg
Full-time
Temporary
Your mission
Main Responsibilities
Brand Experience & Content Production
Ensure consistent application of the St. George's brand across local activities and materials. Capture and coordinate photography, video and other visual content showcasing school life, in cooperation with colleagues in school and Group Marketing.
School Events & Community Activities
Plan, organise and deliver school events and community initiatives supporting prospective and existing families. Coordinate event logistics, suppliers and school merchandising in line with Group guidelines.
Local Partnerships & External Representation
Build and maintain relationships with local partners, organisations and relevant community contacts. Coordinate the school's participation in external events and initiatives to strengthen local visibility and engagement.
Alumni & Community Engagement
Budget & Performance Management
Ensure consistent application of the St. George's brand across local activities and materials. Capture and coordinate photography, video and other visual content showcasing school life, in cooperation with colleagues in school and Group Marketing.
School Events & Community Activities
Plan, organise and deliver school events and community initiatives supporting prospective and existing families. Coordinate event logistics, suppliers and school merchandising in line with Group guidelines.
Local Partnerships & External Representation
Build and maintain relationships with local partners, organisations and relevant community contacts. Coordinate the school's participation in external events and initiatives to strengthen local visibility and engagement.
Alumni & Community Engagement
Manage and activate the school's alumni programme, including alumni relationships, events and engagement initiatives. Encourage ongoing connections and advocacy among alumni, parents and the wider school community.
Budget & Performance Management
Manage the allocated school-level activity and promotion budget, monitor expenditure and evaluate the effectiveness of community engagement activities, reporting to Group Marketing.
Your profile
Education
- Bachelor's degree in business administration, marketing, communications or related field
- Minimum 5 years of experience in a marketing management role.
- Event and project management: Experience planning and delivering events, coordinating suppliers and managing multiple activities.
- Communication and relationship management: Strong interpersonal skills, with the confidence to engage parents, alumni, external partners and internal stakeholders.
- Brand and content awareness: Good visual judgement, attention to brand consistency and practical photography/video coordination skills.
- Organisation and execution: Strong planning, prioritisation and problem-solving abilities, with a proactive, hands-on approach.
- Budget management: Experience managing expenditure, tracking results and reporting on performance.
- Language skills: Strong English and German communication skills, both written and spoken.
- Previous experience in school communities, education, hospitality, events or community-focused organisations.
- Experience with alumni programmes, community partnerships or stakeholder engagement.
- Familiarity with digital content tools, contact databases and basic reporting applications.
- Ability to manage multiple projects at the same time in a fast-paced, collaborative environment
- Strong prioritization, organization, and project management skills.
- Curious, creative, analytical and client-centric mindset
- Hands-on and result-driven
- Demonstrates agility and a willingness to achieve high standards of performance
Why us?
The performance of our people is what defines the success of St. George's. Our teams are enabled to take the initiative and encouraged to think and act like entrepreneurs. The multinational corporate environment provides our talented employees with a large area to expand professionally and offers multiple opportunities to enrich their individual mindsets and experiences. By joining us, you will be part of our community life and actively participate in varied projects, allowing St. George`s to continually evolve.
Über uns
Werden Sie Teil unseres Teams an der St. George’s, The British International School
Entdecken Sie eine herausragende Lehrmöglichkeit in Deutschland
Ist es Ihre Leidenschaft, junge Menschen zu fördern und ein Leben zu führen, das einen Unterschied macht? St. George’s, The British International School, lädt Sie ein, mit uns eine außergewöhnliche Reise als Lehrerin oder Lehrer anzutreten. Mit Standorten in Köln, Düsseldorf Rhein-Ruhr und München bieten wir Schülerinnen und Schülern im Alter von zwei bis 18 Jahren eine bereichernde Bildungserfahrung.
Seit unserer Gründung im Jahr 1985 ist St. George’s bestrebt, Schüler akademisch, sozial und emotional zu fördern und ihnen zu helfen, Ihr Potenzial auszuschöpfen. Wir sind überzeugt von kontinuierlichem Wachstum und streben nach Exzellenz in der Bildung. Unsere Schulen bieten hochmoderne Ausstattung, einen dynamischen Lehrplan und umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
Mehr als nur ein Job
Wenn Sie bei St. George’s anfangen, nehmen Sie nicht nur einen Job an, sondern beginnen eine lohnende Karriere. Wir bieten:
Unsere Werte – Neugier, Mut, Selbstvertrauen und Gemeinschaft – leiten uns bei allem, was wir tun. St. George’s fördert eine Atmosphäre der Toleranz und des gegenseitigen Respekts, in der jeder Einzelne wertgeschätzt wird. Außerdem wird jedes Mitglied unserer Schulgemeinschaft dazu ermutigt, sich weiterzuentwickeln und sich selbst herauszufordern, um seine Fähigkeiten und Talente kontinuierlich auszubauen, Unbekanntes zu entdecken und nach Exzellenz zu streben.
Sicherungsanforderungen
St. George's verpflichtet sich, das Wohlergehen von Kindern zu schützen und erwartet, dass alle Mitarbeitenden diese Verpflichtung teilen. Die erfolgreiche Bewerberin/der erfolgreiche Bewerber muss daher ein eintragsfreies Führungszeugnis sowie zufriedenstellende Referenzen vorlegen. Außerdem fördert unser Unternehmen Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Entdecken Sie eine herausragende Lehrmöglichkeit in Deutschland
Ist es Ihre Leidenschaft, junge Menschen zu fördern und ein Leben zu führen, das einen Unterschied macht? St. George’s, The British International School, lädt Sie ein, mit uns eine außergewöhnliche Reise als Lehrerin oder Lehrer anzutreten. Mit Standorten in Köln, Düsseldorf Rhein-Ruhr und München bieten wir Schülerinnen und Schülern im Alter von zwei bis 18 Jahren eine bereichernde Bildungserfahrung.
Seit unserer Gründung im Jahr 1985 ist St. George’s bestrebt, Schüler akademisch, sozial und emotional zu fördern und ihnen zu helfen, Ihr Potenzial auszuschöpfen. Wir sind überzeugt von kontinuierlichem Wachstum und streben nach Exzellenz in der Bildung. Unsere Schulen bieten hochmoderne Ausstattung, einen dynamischen Lehrplan und umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
Mehr als nur ein Job
Wenn Sie bei St. George’s anfangen, nehmen Sie nicht nur einen Job an, sondern beginnen eine lohnende Karriere. Wir bieten:
- Berufliche Weiterentwicklung: Bei St. George’s legen wir großen Wert auf professionelle Weiterentwicklung. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Lehrkompetenzen und pädagogischen Fähigkeiten zu erweitern und verschiedene Standorte innerhalb unseres Netzwerks zu entdecken.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihre Expertise und Ihr Engagement widerspiegelt.
- Umzugsunterstützung: Unser großzügiges Relocation-Paket sorgt für einen reibungslosen Umzug nach Deutschland.
- Umfassende Weiterbildung: St. George’s bietet ein weitreichendes Trainingsprogramm an, das Ihnen hilft, sich in Ihrer Rolle weiterzuentwickeln.
- Lehrplan: Unser Unterricht basiert auf dem Nationalen Lehrplan für England, wobei der Schwerpunkt auf der Vorbereitung der Schüler auf den IGCSE- und den IB-Abschluss liegt.
- Diversität: Unsere Schülerschaft setzt sich aus über 50 Nationalitäten zusammen, was eine vielfältige und bereichernde Unterrichtserfahrung bietet.
- Sprache: Englisch ist die primäre Unterrichtssprache, wobei alle Schülerinnen und Schüler Deutschunterricht erhalten.
- Klassengröße: Mit maximal 20 Schülern pro Klasse legen wir großen Wert auf individuelle Betreuung und Unterstützung. Wir bieten außerdem Unterstützung in den Bereichen Englisch als Zweitsprache und Sonderpädagogik an und fördern somit eine kooperative Lernumgebung.
Unsere Werte – Neugier, Mut, Selbstvertrauen und Gemeinschaft – leiten uns bei allem, was wir tun. St. George’s fördert eine Atmosphäre der Toleranz und des gegenseitigen Respekts, in der jeder Einzelne wertgeschätzt wird. Außerdem wird jedes Mitglied unserer Schulgemeinschaft dazu ermutigt, sich weiterzuentwickeln und sich selbst herauszufordern, um seine Fähigkeiten und Talente kontinuierlich auszubauen, Unbekanntes zu entdecken und nach Exzellenz zu streben.
Sicherungsanforderungen
St. George's verpflichtet sich, das Wohlergehen von Kindern zu schützen und erwartet, dass alle Mitarbeitenden diese Verpflichtung teilen. Die erfolgreiche Bewerberin/der erfolgreiche Bewerber muss daher ein eintragsfreies Führungszeugnis sowie zufriedenstellende Referenzen vorlegen. Außerdem fördert unser Unternehmen Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.